景気の現状は9月調査からやや低下
2024/01/11
人事・総務
記事一覧
雇用障がい者数、実雇用率ともに過去最高を更新
2024/01/10
60歳定年を迎えた人の87.4％が継続雇用、60歳以上の常用労働者数は9年で約170万人増加
2024/01/09
11月の完全失業率2.5％、正規雇用は前年同月比23万人増
2023/12/29
11月の有効求人倍率1.28倍、正社員有効求人倍率1.01倍
2023/12/28
「三位一体の労働市場改革」とは？ 企業がおさえるべき概要を分かりやすく解説
2023/12/28
働き方改革は8割超、同一労働同一賃金の実現は6割超の事業所が着手
2023/12/27
金融資産について知る！ 金融商品の特性やリターン・リスクを解説【人事のための金融リテラシー基本講座】第3回
2023/12/26
11月の転職求人数は前年同月比126.2％、転職希望者数は同102.0％ パーソルキャリア調べ
2023/12/26
運動部の学生の7割超、就職活動で有利だと回答
2023/12/25
賃上げ、ジョブ型、テレワークの実態など、2023年人事のできごとを解説
2023/12/21
東京23区内の中小企業・小規模企業の6割で人員が不足
2023/12/21
11月のアルバイト・パート時給1178円、3カ月連続で過去最高額を更新
2023/12/20
転職者の増加が中途採用者の賃金構造に変化をもたらすか（前編）【ジョブ型雇用がもたらす職種別中途採用者の賃金変化】第３回
2023/12/19
11月の派遣時給1654円、2018年3月度以降で過去最高額を更新
2023/12/19
賞与が少ないことを理由に転職は6割、賞与にあわせて転職のタイミングを調整は5割
2023/12/18
管理職は不幸せなのか？ 管理職の退職を防ぐ「助走期間」の作り方【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】
2023/12/18
2023年の正社員の平均年収、前年から11万円増の414万円
2023/12/15
【2025年度新卒採用必勝法】採用活動終盤で心掛けたい3つのポイントとは 年間を通して常に採用に臨める体制に【第3回】
2023/12/15
冬のボーナスが「増加」した企業は24.1％、2年連続増加の企業は10.3％
2023/12/14
10月の現金給与27万9172円、実質賃金2.3％減
2023/12/13
【著者が語る】世界標準のリーダーシップ ニューノーマル時代の7つの力
2023/12/12
人材派遣の実稼働者数は前年同期比104.7％
2023/12/12
ジョブ型人事の導入で始まる「キャリア自律」への大転換【2024年 育成・研修計画】
2023/12/12
女性社長比率は8.3％、過去最高ながら依然1割を下回る
2023/12/11
役員報酬の変更手続き方法とは？ 税務上認められる変更条件を解説
2023/12/11
社会保険料の計算方法とは？ 計算時に注意しておきたい6つのポイントを解説
2023/12/09
2024年のキーワード、「人手不足」「2024年問題」急上昇
2023/12/08
こども未来戦略方針の概要とは？ 人事・労務が対応すべきポイントを解説
2023/12/07
選考の早期化で10月に内定出しも、インターンシップが事実上の採用選考に
2023/12/06
2023年中に賃金を引上げた企業は9割に迫る、一人平均3.2％増
2023/12/06
10月の有効求人倍率1.30倍、正社員有効求人倍率1.01倍
2023/12/05
10月の完全失業率2.5％、正規雇用は前年同月比3万人減
2023/12/05
2024年大卒の就職内定率74.8％、10月1日現在
2023/12/04
派遣労働者が就業している事業所は12.3%、最も高い「製造業」では23.6％
2023/12/01
10月の求人広告 前年同月比0.9％減
2023/11/30
税制の概要について学ぶ！ 源泉徴収票の見方を解説【人事のための金融リテラシー基本講座】第2回
2023/11/30
DXリテラシーアセスメントを開発【インソース】他
2023/11/30
2社に1社の企業で「人材の評価」、「賃金・報酬」、「昇進・昇格」の制度を変える必要あり
2023/11/29
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