フリーランスのプロ人材を活用したことがある大企業は約2割に上ることが、人材サービス会社のみらいワークス（東京・港、岡本祥治社長）が実施した「フリーランス・プロ人材活用実態調査」で明らかとなった。
フリーランスのプロ人材を活用したことあるか聞くと、「はい」が18.2％、「いいえ」が81.8％という回答となった。
【フリーランスのプロ人材を活用したことあるか】
2022年 活用経験あり16.7％：活用経験なし83.3％
2023年 同30.7％：同69.3％
2024年 同18.2％：同81.8％
フリーランスのプロ人材を活用したことあると回答した人を対象に、フリーランスのプロ人材を活用する理由を聞くと、「社内に該当スキルや知見を持った人材が不足しているため」が59.9％、「社員教育のため（外部人材より専門知識を学ぶため）」が42.3％、「第三者の外部視点を取り入れて、イノベーションを推進するため」が28.0％となった。
【フリーランスのプロ人材を活用する理由は何ですか？】（複数回答）
社内に該当スキルや知見を持った人材が不足しているため 59.9％
社員教育のため（外部人材より専門知識を学ぶため） 42.3％
第三者の外部視点を取り入れて、イノベーションを推進するため 28.0％
正社員採用が難しいため、採用までの代替をするため 25.3％
突発的なプロジェクト等、一時的な人員不足で固定費を抑えるため 22.5％
コア業務に集中するため 7.7％
社員教育のため（外部人材より専門知見を学ぶため）にフリーランスのプロ人材を活用したことがあると回答した人を対象に、どのような内容の社員教育をプロ人材に依頼しているか聞くと、「DX推進」が44.2％、「情報セキュリティ」が35.1％、「リスク管理」が33.8％となった。
【どのような内容の社員教育をプロ人材に依頼しているかトップ5】（複数回答）
DX推進 44.2％
情報セキュリティ 35.1％
リスク管理 33.8％
事業企画（M&A・PMI） 29.9％
事業企画（新規事業） 29.9％
「社員教育のため（外部人材より専門知見を学ぶため）」以外にフリーランスのプロ人材を活用したことがあると回答した人を対象に、どのような内容でフリーランスのプロ人材を活用しているか聞くと、「システム設計・開発・導入」が25.3％、「DX推進」が24.7％、「情報セキュリティ」が22.0％となった。
【どのような内容でフリーランスのプロ人材を活用しているかトップ5】（複数回答）
システム設計・開発・導入 25.3％
DX推進 24.7％
情報セキュリティ 22.0％
クリエイティブ（企画・管理／デザイン／編集／制作等） 19.8％
事業企画（新規事業） 18.7％
経営戦略（人的資本／ESG／サステナビリティ等の新経営手法） 18.7％
フリーランスのプロ人材を活用したことがないと回答した人を対象に、フリーランスのプロ人材を活用しない理由を聞くと、「正社員採用を推進しているため」が28.7％、「個人や零細企業との直接契約ができないため」が24.2％、「社内に該当するスキルや知見を持った人材が存在するため」が19.9％となった。
調査は、2024年1月12日～15日、従業員規模1000人以上（製造業）、500人以上（その他・サービス業）の会社経営者、正社員・管理職（課長職以上）を対象にインターネットで実施し、1000件の有効回答を得た。
