就業者の半数は業務外の学習時間はゼロとなっていることが、パーソル総合研究所（東京・港、萱野博行社長）が実施した「学び合う組織に関する定量調査」で明らかとなった。
就業者の業務外の学習時間は、56.1％が「学習無し」。過去3年以内の研修受講経験も72.7％が「ひとつもない」となった。
【業務外の学習時間】
学習無し 56.1％
月に1時間未満 5.8％
月に1時間程度 4.0％
2～3週間に1時間程度 4.8％
1週間に1時間程度 5.8％
2～3日に1時間程度 4.7％
1日1時間程度 4.5％
1日2時間程度 1.7％
1日3時間程度 0.6％
1日4時間程度 0.3％
1日5時間程度 0.2％
1日6時間程度 0.2％
わからない・覚えていない 11.4％
【過去3年以内の研修受講率トップ5】
ひとつもない 72.7％
個別の業務に関するスキルアップ研修 10.6％
新卒入社者向けの教育・研修 7.5％
中途入社者向けの教育・研修 6.1％
自己啓発・自己学習への手当・支援金の受給 5.8％
過去3年間に研修受講経験もなく、業務外の学習もしていない「研修無し（過去3年間）かつ学習無し」という層が、全体で48.5％だった。特に女性でやや多い。
学習意欲と学習時間を年代別に見ると、男性は40代以降、女性は30代以降、学習意欲も学習時間も大きく減少している。
学習者が自身の学びについて、状況や内容を共有するかどうかを聞くと、自身の学びについて状況や内容を同僚に「言わない」は56.2％、「言う」は12.0％。上司やその他の社内関係者に対しても「言う」は10％前後にとどまる。
この調査についてパーソル総合研究所では、「多くの企業で学びを共有する風土が無く、“学ばない組織”が維持されている。個人の学習意欲を向上させるだけでなく、組織内で“学習伝播”する施策が必要」と指摘した。
調査は、2023年10月24日～27日、全国の男女・正規雇用就業者（年齢20～64歳）6000人を対象にインターネットで実施した。
