【2024年度】対応必須！ 人事が押さえておくべき労務関連重要テーマ③‐障がい者法定雇用率が2.3%から2.5％に引き上げへ 雇用率の算定ルールを再確認しよう
2023/10/16
人事・総務
記事一覧
「人手不足」関連倒産が2013年以降で最多を記録
2023/10/16
【著者が語る】ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式
2023/10/14
転職活動を行った人の3人に1人は生成系AIを活用している マイナビ調べ
2023/10/13
8月の現金給与28万2700円、実質賃金2.5％減
2023/10/11
【企業担当者向け】内定辞退メールに返信する際のポイントを解説！例文も
2023/10/08
アルムナイネットワークは有効な人材獲得手法のひとつ リクルート調べ
2023/10/07
【コンサルティング分野の中途採用（外資系企業）】DXが検討から実行段階に移行し、即戦力の経験者やミドル層の採用が増加
2023/10/06
派遣社員の平均昇給額は69円、4人に1人以上は正社員就業の意向持つ
2023/10/05
多様性を受け入れて人材獲得競争を勝ち抜く【外資系企業の採用最新事情】
2023/10/05
今なおジョブ型雇用への転換が叫ばれるのはなぜ？ 現行の役割・職務等級制度はジョブ型雇用の受け皿となるか【ジョブ型雇用がもたらす職種別中途採用者の賃金変化】第1回
2023/10/05
8月の有効求人倍率1.29倍、正社員有効求人倍率1.02倍
2023/10/04
8月の完全失業率2.7％、正規雇用は前年同月比48万人増
2023/10/04
正社員不足43.1％、運輸・物流業では「労働時間短縮への対応」のため
2023/10/03
目標管理評価制度の運用で、年功ではなく成果によって評価が決まる 目標達成計画を課内に公開しプラスに活かす【初任者でも分かる！ワインバーで学ぶ目標管理と人事評価】第8回
2023/10/03
レイオフとは？ 解雇との違いや日本でもレイオフされるのかを解説
2023/09/29
2023年の全国の女性社長数が初めて60万人越え、13年間で約3倍に増加
2023/09/29
この1年、正社員への登用促進と在職者の賃金改善で労働者不足に対処
2023/09/28
障がい者特化型サテライトの設置で、「個の成長」と「仲間・社会への貢献」を実現【アクセンチュア】
2023/09/28
8月の求人広告 前年同月比12.9％増
2023/09/27
「ロールモデルがいないので退職します」と話す中堅社員の本音【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】
2023/09/27
目標達成計画に基づく仕事結果をどう評価するか いよいよ職場で実践【初任者でも分かる！ワインバーで学ぶ目標管理と人事評価】第7回
2023/09/26
【経理・財務職の中途採用（外資系企業）】リモートワークを導入していない企業では上手く人材を確保できない傾向
2023/09/26
8月の転職求人数は前年同月比128.9％、転職希望者数は同113.0％ パーソルキャリア調べ
2023/09/25
リスキリングとは？ 企業のメリットや効果的な進め方を解説
2023/09/23
8月のアルバイト・パート時給1156円、「フード系」で6カ月連続過去最高額を更新
2023/09/21
三位一体の労働市場改革のねらいとは？ リスキリング、ジョブ型、転職、そして退職金増税について概要を解説
2023/09/21
8月の派遣時給1644円、4職種で過去最高額を更新
2023/09/20
「学び直しから転職まで」を政府が一体支援 概要を紹介
2023/09/16
求人動向は業界によってまだら模様、IT人材の獲得競争は激化
2023/09/15
分析データから成果を上げる人材の特性を探る！ 人的資本は評価や育成で価値が向上【人的資本経営を推進する人事データ活用術】第3回
2023/09/14
夏季一時金の平均妥結額84万5557円、2年連続で前年比が増加
2023/09/13
7月の現金給与38万656円、実質賃金2.5％減
2023/09/12
OKRとは？ 実際に目標達成計画を立てるため、質問会は続く【初任者でも分かる！ワインバーで学ぶ目標管理と人事評価】第6回
2023/09/12
【営業職の中途採用（外資系企業）】「実力主義」「ワークライフバランス」を訴求できる企業が求職者に選ばれる
2023/09/12
懲戒解雇では退職金を「全く支給しない」が6割超
2023/09/11
人的資本投資とは？企業が取り組むメリットや具体的な施策内容を紹介
2023/09/09
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45歳以上のITエンジニア職の転職決定者数は、この5年で約10倍に拡大
2023/09/06
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