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昭和の高度経済成長期を時代背景に成立した、現在の労働法理【失われた30年と労働法の影響】

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男女間賃金格差は過去10年で3.6％縮小　ジェイエイシーリクルートメント調べ

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今後転職をするとしたら「ジョブ型雇用」で働きたいという正社員は半数超

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2024年1～2月の「早期・希望退職者」募集は、昨年1年間を超える3613人

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8割超の企業が賃上げを実施、前年比15ポイント増

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1月の現金給与28万2270円、実質賃金0.6％減

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「ソニーユニバーシティ」で次世代経営人材を育成【ソニーグループ】

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2023年に転職した人の平均年齢32.4歳、「金融系専門職」は「40代以上」の転職成功者の比率が増加

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2025年卒の採用予定数は「前年並み」が6割弱、「増やす」は前年比減

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中小企業,人材不足,解決,成功事例

中小企業の人材不足を解決する7つの対策と成功事例

マイナンバーカード・健康保険証の一体化におけるメリット・デメリットをわかりやすく解説

マイナンバーカードの健康保険証利用におけるメリット・デメリットをわかりやすく解説

子育てが手離れし始めた女性の採用とキャリアアップを実現他

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2025年卒学生の20.4％が4～6社のインターンシップに参加、10社以上は18.5％

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女性管理職割合が「30％以上」の企業は約1割、「10％未満」の企業は6割以上

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震災・自然災害による休業・解雇が認められる事例とは？　被災企業における労働基準法の適用ルール

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1月の完全失業率2.4％、正規雇用は前年同月比31万人増

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1月の有効求人倍率1.27倍、正社員有効求人倍率1.00倍

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首都圏企業「転出超過」となるも、首都圏回帰の動き強まる

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約6割の企業で賃上げの見込み、ベアの割合は半数超と過去最高

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【著者が語る】中小企業も実践できる従業員エンゲージメントの教科書

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ダイハツ不正問題は組織改革の失敗が主因、フラット化による役職ポスト大幅削減で失敗を叱責する風土が形成された

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「コロナ禍は終わった」とする企業4割にとどまる　企業の7割近くでコロナ前から働き方が変化

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人権デュー・ディリジェンス体制の構築から実施まで支援他

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理想の年収は550万円（中央値）、現在の年収は400万円（中央値）

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1月のアルバイト・パート時給1180円、「フード系」と「販売・サービス系」では前年同月比4％超増加

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ライフプランニングについて知る！　人生100年時代に向けてどう備えるかを解説【人事のための金融リテラシー基本講座】第5回

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雇用保険に加入する2つのメリット！加入義務や条件、手続きなど気になるポイントをまとめて解説

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【著者が語る】マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法

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1月の派遣時給1650円、前年同月比は全エリアで増加

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「シニア社員制度」改定で、技能承継とキャリア自律を促す【カルビー】

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1月の転職求人数は前年同月比122.1％、転職希望者数は同101.8％　パーソルキャリア調べ

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「仕事」と「私生活」の充実に関係性があると感じる人は7割

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