正社員の中途採用実績が2年連続で増加、非正規から正社員への転換も活発化
2024/01/23
人事・総務
記事一覧
2023年の「人手不足倒産」は過去最多の260件、建設/物流業が半数を占める
2024/01/22
【新規事業責任者の中途採用】経営幹部陣と「どのタイプの責任者を採るか」の事前すり合わせが重要
2024/01/22
【著者が語る】人財トランスフォーメーション 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革
2024/01/19
事業場外労働みなし制適用の可否が争われた事例を解説―セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件―
2024/01/19
2024年上半期の転職市場は、新型コロナからの“リバウンド需要”を背景に求人数増加の予想
2024/01/19
産業医は「メンタルヘルス問題に対応してもらうため」が約4割
2024/01/18
【新卒採用】事前選考ありの「夏インターン」への参加社数が25年卒学生は増加
2024/01/18
「連鎖退職」は特殊ケース？ OpenAIとX（旧Twitter）の事例から学ぶ「連鎖退職」の原因と解決策【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】
2024/01/17
11月の現金給与28万8741円、実質賃金3.0％減
2024/01/17
2023年度のサマーインターンシップは「形式を変更して実施」した企業が8割弱
2024/01/16
採用難易度がさらに上昇 企業は「選ばれる」時代に【主要人材コンサルティング会社アンケート「2024年 人材需要と採用の課題」】
2024/01/15
2024年の景気は、「悪化」を見込む企業は減少も「踊り場」が4割超
2024/01/15
転職者の増加が中途採用者の賃金構造に変化をもたらすか（後編）【ジョブ型雇用がもたらす職種別中途採用者の賃金変化】第4回（最終回）
2024/01/12
景気の現状は9月調査からやや低下
2024/01/11
雇用障がい者数、実雇用率ともに過去最高を更新
2024/01/10
60歳定年を迎えた人の87.4％が継続雇用、60歳以上の常用労働者数は9年で約170万人増加
2024/01/09
11月の完全失業率2.5％、正規雇用は前年同月比23万人増
2023/12/29
11月の有効求人倍率1.28倍、正社員有効求人倍率1.01倍
2023/12/28
「三位一体の労働市場改革」とは？ 企業がおさえるべき概要を分かりやすく解説
2023/12/28
働き方改革は8割超、同一労働同一賃金の実現は6割超の事業所が着手
2023/12/27
11月の転職求人数は前年同月比126.2％、転職希望者数は同102.0％ パーソルキャリア調べ
2023/12/26
金融資産について知る！ 金融商品の特性やリターン・リスクを解説【人事のための金融リテラシー基本講座】第3回
2023/12/26
運動部の学生の7割超、就職活動で有利だと回答
2023/12/25
東京23区内の中小企業・小規模企業の6割で人員が不足
2023/12/21
賃上げ、ジョブ型、テレワークの実態など、2023年人事のできごとを解説
2023/12/21
11月のアルバイト・パート時給1178円、3カ月連続で過去最高額を更新
2023/12/20
転職者の増加が中途採用者の賃金構造に変化をもたらすか（前編）【ジョブ型雇用がもたらす職種別中途採用者の賃金変化】第３回
2023/12/19
11月の派遣時給1654円、2018年3月度以降で過去最高額を更新
2023/12/19
管理職は不幸せなのか？ 管理職の退職を防ぐ「助走期間」の作り方【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】
2023/12/18
賞与が少ないことを理由に転職は6割、賞与にあわせて転職のタイミングを調整は5割
2023/12/18
【2025年度新卒採用必勝法】採用活動終盤で心掛けたい3つのポイントとは 年間を通して常に採用に臨める体制に【第3回】
2023/12/15
2023年の正社員の平均年収、前年から11万円増の414万円
2023/12/15
冬のボーナスが「増加」した企業は24.1％、2年連続増加の企業は10.3％
2023/12/14
10月の現金給与27万9172円、実質賃金2.3％減
2023/12/13
【著者が語る】世界標準のリーダーシップ ニューノーマル時代の7つの力
2023/12/12
ジョブ型人事の導入で始まる「キャリア自律」への大転換【2024年 育成・研修計画】
2023/12/12
人材派遣の実稼働者数は前年同期比104.7％
2023/12/12
女性社長比率は8.3％、過去最高ながら依然1割を下回る
2023/12/11
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