カテゴリ「人事・総務」の記事一覧 | THE OWNER

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記事一覧

情報開示で明らかになった男女間賃金格差の理由【人的資本経営の実践と課題】

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【著者が語る】組織が変われない3つの理由

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2024年6月のアルバイト・パート時給1181円、「販売・サービス系」は過去最高額とタイ記録

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【IT分野の中途採用】事業・サービス、市場を理解し、開発依頼や調整もできる人材が求められる

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2024年6月の派遣時給1652円、「オフィスワーク系」、「製造・物流・清掃系」は過去最高額を更新

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【環境分野の中途採用】環境政策策定、再生可能エネルギー、廃棄物管理などの分野で求人が増加

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企業価値を高める独自の人材投資が本格化【人的資本経営の実践と課題】

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総合労働相談は4年連続で120万件超の高止まり、「労働条件の引き下げ」の件数が前年度から増加

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就業規則

就業規則の変更はどう行う？　経営者なら知っておきたい働き方改革と変更のポイント

税理士

事業承継には税理士が必要？　報酬はいくら払うべき？

経営戦略

モチベーションを高める6つの施策と代表的な理論、事例も紹介

2024年上半期の倒産件数は2年連続で4000件超、全エリアで2年連続前年同期を上回る

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正規・非正規間での待遇差是正のため「基本給」を改定した企業は45.7％

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2024年下半期の転職市場は、半導体需要やインバウンド影響などを受け、12分野で求人が増加・好調を維持

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【著者が語る】人材獲得競争時代の戦わない採用

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インターンシップの満足度が新卒採用成功の分かれ道　学生の心をつかむ効果的なインターンシップとは

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平均所得は524万2000円、児童のいる世帯では6割超が「苦しい」

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人事革新の実現に向けて〜グローバルベストプラクティスで創る未来－人事ソリューションで日本企業の“競争力”を高める【株式会社オデッセイ】

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2024年5月の現金給与29万7151円、実質賃金1.4％減

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【著者が語る】コーチング思考

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2024年上半期の「早期・希望退職者募集」企業数は前年同期比1.5倍

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【2024年最高裁判決】事業場外労働みなし制適用の可否が争われた事例を解説―協同組合グローブ事件―

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障がい者の就職件数が過去最高を更新

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OFF-JTの教育訓練費1人当たり1.5万円、教育訓練所定外労働時間免除制度を導入している企業は6.3％

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効果的な1on1の実施を生成AIがサポート～マネジャーの悩みを聞いてくれる熱血教師になんでも相談～【人事のためのChatGPT入門】

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精神障害の労災請求件数は前年比892件増の3575件、原因は「パワハラ」「セクハラ」

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2024年5月の完全失業率2.6％、正規雇用は前年同月比20万人増

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2024年5月の有効求人倍率1.24倍、正社員有効求人倍率1.00倍

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2024年春闘、大幅賃上げの裏に潜む格差～中小企業と中高年層の苦悩

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日立製作所、役員報酬額1億円以上の役員数が最多を更新

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組織や人材を“診る”ことで課題を把握し、人材ビジョンを見直す他

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2025年の新規学卒者の採用予定者数は前年比「増加」傾向

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9割の企業で役職員の通称使用を認可、現女性役員の3割は旧姓の通称使用

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転職時の決定年収は過去5年間で32万円増加、最も増加した職種は「金融系専門職」

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アウトプット重視のプログラムでデザイン人材開発・組織実装を支援他

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【2025年度施行改正育児・介護休業法】就業規則の改正必須！　7つの改正ポイントを解説

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2024年5月の転職求人数は前年同月比119.4％、転職希望者数は同102.1％　パーソルキャリア調べ

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2024年5月のアルバイト・パート時給1186円、「フード系」は2カ月連続で過去最高額を更新

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就業規則とは？作成のメリットや届出方法、変更の注意点について

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