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7万店舗以上の優待をスマホから利用できる福利厚生サービスを開始【フリー】他

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【2024年11月1日施行】フリーランス新法で契約条件明示やハラスメント対応が義務化

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社員のオンボーディングに生成AIを活用～新入社員の教育素材がつくれるNotebookLM〜【人事のためのChatGPT入門】

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【コンサルティング分野の中途採用】サービスの変容、多角化、異業種参入などで従来と違うポジションの募集も増加

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幹部候補への選抜と教育で女性管理職の活躍を推進【カンロ】

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学んだスキルを実務に適用できる職種別生成AI/DX研修を提供【コーレ】他

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【著者が語る】最新のHRテクノロジーを活用した人的資本経営時代の持続可能な働き方

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製造業で必要な知識・スキル・資格を学べるeラーニングを提供【ビズアップ総研】他

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【著者が語る】入社1年目上手くいく人へ成長するコツ33

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メンバーの相互信頼を生み出すツールでチームビルディングを促進【スコラ・コンサルト】他

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企業に求められるハラスメント対策～パワハラ・カスハラの実態

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「アンコンシャスバイアス」とは？　職場における具体事例や対策を解説

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【著者が語る】会社の責任？それとも……？　社員がメンタル不調になる前に

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データを活用した人事業務の効率化・高度化を立案から実行まで支援【KPMGコンサルティング】他

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【福利厚生の最新事情】福利厚生が採用や離職防止につながるポイントを解説

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ポイントを用いた報奨制度Webサービスで英語対応を開始【イーウェル】他

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地域限定転勤制度を導入し、キャリアの選択肢を増やす【SOMPOひまわり生命保険】

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10月1日内定式実施、内定者を入社までつなぎとめる施策とは

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【人事職の中途採用】事業成長に必要な能力を持つHRBPの募集が企業規模を問わず増加

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【著者が語る】DXビジネス検定™公式テキスト

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早期選考の加速で内定辞退・早期離職が増加、厳しくなる新卒採用に人事担当者はどう対処するか

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少人数チームで利用できるプランで多様な動画学習ニーズに対応他

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