精神障害の労災請求件数は前年比892件増の3575件、原因は「パワハラ」「セクハラ」
2024/07/05
人事・総務
記事一覧
2024年5月の完全失業率2.6％、正規雇用は前年同月比20万人増
2024/07/04
2024年5月の有効求人倍率1.24倍、正社員有効求人倍率1.00倍
2024/07/03
2024年春闘、大幅賃上げの裏に潜む格差～中小企業と中高年層の苦悩
2024/07/03
日立製作所、役員報酬額1億円以上の役員数が最多を更新
2024/07/02
組織や人材を“診る”ことで課題を把握し、人材ビジョンを見直す 他
2024/07/02
2025年の新規学卒者の採用予定者数は前年比「増加」傾向
2024/07/01
9割の企業で役職員の通称使用を認可、現女性役員の3割は旧姓の通称使用
2024/06/28
転職時の決定年収は過去5年間で32万円増加、最も増加した職種は「金融系専門職」
2024/06/27
アウトプット重視のプログラムでデザイン人材開発・組織実装を支援 他
2024/06/27
【2025年度施行 改正育児・介護休業法】就業規則の改正必須！ 7つの改正ポイントを解説
2024/06/26
2024年5月の転職求人数は前年同月比119.4％、転職希望者数は同102.1％ パーソルキャリア調べ
2024/06/26
2024年5月のアルバイト・パート時給1186円、「フード系」は2カ月連続で過去最高額を更新
2024/06/25
就業規則とは？ 労働協約・社内規定との違いや作成するメリットなどを解説
2024/06/24
産前産後休業（産休）とは？ 企業が行うべきサポートや給付金を紹介
2024/06/24
【2024年 転職人気企業ランキング】上位3位は5年連続で「トヨタ自動車」、「グーグル」、「ソニー」
2024/06/24
育児・介護とキャリアの両立支援で女性活躍推進を強化【コクヨ】
2024/06/24
2024年5月の派遣時給1670円、2018年3月度以降で過去最高額を更新
2024/06/21
約2人に1人は「賞与が少ない」ことが理由で転職を経験
2024/06/20
従業員の自律的な学習の継続を促進するプラットフォームを提供 他
2024/06/20
2024年夏季賞与、企業の約4割で前年より「増加」
2024/06/19
「内定辞退」される企業と承諾される企業の違いとは？ 学生に選ばれる企業がやっている3つの施策を解説
2024/06/19
2023年度下半期に中途採用を実施した企業79.5%で過去最高
2024/06/18
【著者が語る】何でも言える職場はどっち?「心理的安全性」をつくる104問
2024/06/18
人材派遣の実稼働者数は前年同期比103.2％
2024/06/17
働き方の多様化で増えるフリーランスの法的地位と今後の企業活用～今、求められる様々な働き方に中立な雇用社会
2024/06/17
企業の新卒採用計画で最も注力するのは「スケジュールの見直し」、例年より早める傾向
2024/06/14
【著者が語る】まず、ちゃんと聴く。コミュニケーションの質が変わる｢聴く｣と｢伝える｣の黄金比
2024/06/14
新卒採用の最終面接まで進んだ人材を第二新卒・中途採用でスカウト 他
2024/06/13
「新入社員の配属」は内定承諾後～入社前が4割、配属のやり方を見直すことが離職率改善に影響か
2024/06/12
新入社員の新育成法とは？上司に求められるのは「対話力」と「言語化力」
2024/06/12
2024年4月の現金給与29万6884円、実質賃金0.7％減
2024/06/11
【著者が語る】WILL「キャリアの羅針盤」の見つけ方
2024/06/11
2024年春季労使交渉の大手企業妥結額平均は2万円に迫る
2024/06/10
退職代行の意外な利用実態！ 入社後すぐ退職する新入社員への定着戦略とは
2024/06/10
ビジネスマネジメントゲームで次世代リーダーの育成を加速 他
2024/06/10
［学生タイプ別］就職活動状況と採用を成功させるポイント【内定辞退続出の新卒採用】
2024/06/07
2024年4月の有効求人倍率1.26倍、正社員有効求人倍率1.02倍
2024/06/07
社会保険の加入条件は？ 適用事業所・加入対象者や手続き方法
2024/06/06
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