カテゴリ「人事・総務」の記事一覧 | THE OWNER

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税理士

事業承継には税理士が必要？　報酬はいくら払うべき？

経営戦略

モチベーションを高める6つの施策と代表的な理論、事例も紹介

2024年上半期の倒産件数は2年連続で4000件超、全エリアで2年連続前年同期を上回る

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正規・非正規間での待遇差是正のため「基本給」を改定した企業は45.7％

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2024年下半期の転職市場は、半導体需要やインバウンド影響などを受け、12分野で求人が増加・好調を維持

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インターンシップの満足度が新卒採用成功の分かれ道　学生の心をつかむ効果的なインターンシップとは

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【著者が語る】人材獲得競争時代の戦わない採用

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人事革新の実現に向けて〜グローバルベストプラクティスで創る未来－人事ソリューションで日本企業の“競争力”を高める【株式会社オデッセイ】

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平均所得は524万2000円、児童のいる世帯では6割超が「苦しい」

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【著者が語る】コーチング思考

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2024年5月の現金給与29万7151円、実質賃金1.4％減

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2024年上半期の「早期・希望退職者募集」企業数は前年同期比1.5倍

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【2024年最高裁判決】事業場外労働みなし制適用の可否が争われた事例を解説―協同組合グローブ事件―

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障がい者の就職件数が過去最高を更新

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OFF-JTの教育訓練費1人当たり1.5万円、教育訓練所定外労働時間免除制度を導入している企業は6.3％

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効果的な1on1の実施を生成AIがサポート～マネジャーの悩みを聞いてくれる熱血教師になんでも相談～【人事のためのChatGPT入門】

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精神障害の労災請求件数は前年比892件増の3575件、原因は「パワハラ」「セクハラ」

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2024年5月の完全失業率2.6％、正規雇用は前年同月比20万人増

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2024年春闘、大幅賃上げの裏に潜む格差～中小企業と中高年層の苦悩

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2024年5月の有効求人倍率1.24倍、正社員有効求人倍率1.00倍

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日立製作所、役員報酬額1億円以上の役員数が最多を更新

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組織や人材を“診る”ことで課題を把握し、人材ビジョンを見直す他

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2025年の新規学卒者の採用予定者数は前年比「増加」傾向

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9割の企業で役職員の通称使用を認可、現女性役員の3割は旧姓の通称使用

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転職時の決定年収は過去5年間で32万円増加、最も増加した職種は「金融系専門職」

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アウトプット重視のプログラムでデザイン人材開発・組織実装を支援他

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【2025年度施行改正育児・介護休業法】就業規則の改正必須！　7つの改正ポイントを解説

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2024年5月の転職求人数は前年同月比119.4％、転職希望者数は同102.1％　パーソルキャリア調べ

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2024年5月のアルバイト・パート時給1186円、「フード系」は2カ月連続で過去最高額を更新

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就業規則とは？作成のメリットや届出方法、変更の注意点について

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産前産後休業の制度とはどんなもの？企業が行うべきサポートや給付金を紹介

産前産後休業（産休）とは？　企業が行うべきサポートや給付金を紹介

【2024年転職人気企業ランキング】上位3位は5年連続で「トヨタ自動車」、「グーグル」、「ソニー」

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育児・介護とキャリアの両立支援で女性活躍推進を強化【コクヨ】

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2024年5月の派遣時給1670円、2018年3月度以降で過去最高額を更新

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従業員の自律的な学習の継続を促進するプラットフォームを提供他

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約2人に1人は「賞与が少ない」ことが理由で転職を経験

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2024年夏季賞与、企業の約4割で前年より「増加」

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「内定辞退」される企業と承諾される企業の違いとは？　学生に選ばれる企業がやっている3つの施策を解説

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【著者が語る】何でも言える職場はどっち?「心理的安全性」をつくる104問

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