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20時間前
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人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」を発行する日本人材ニュースが、経営者や企業人事に役立つ情報を発信しています。人材マネジメントの動向、注目サービスの活用法、労働法や人事実務解説などを紹介します。
記事一覧
精神障害の労災請求件数は前年比300件超の2683件、原因は「パワハラ」が最多
2023/07/10
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すでにDXに対応している企業は1割台、規模間格差は大きい
2023/07/07
1
人材投資で企業価値向上へ健康経営の取り組み加速【人的資本経営とウェルビーイング】
2023/07/06
1
5月の有効求人倍率1.31倍、正社員有効求人倍率1.03倍
2023/07/06
0
5月の完全失業率2.6%、正規雇用は前年同月比29万人増
2023/07/05
0
2023年の新入社員は社会人生活に対して「期待している」が6割超、人間関係の不安が増加
2023/07/04
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コロナ禍で人員削減に踏み切った企業の約6割が現在人手不足
2023/07/03
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2024年度は新規学卒者の採用予定者数が「増加」傾向
2023/06/30
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Z世代は「優しい上司・安定した生活」を求め、「出世に消極的・転職志向」 今試される企業の育成力
2023/06/29
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5月の求人広告 前年同月比25.1%増
2023/06/29
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仕事と育児の両立支援策の導入で「業務に支障が出る」企業が約5割
2023/06/28
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社長の平均年齢60.4歳、32年連続の上昇で過去最高を更新
2023/06/27
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【著者が語る】メンタルトレーニング大全
2023/06/27
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転職人気企業ランキングトップは「トヨタ自動車」、賃上げ企業の人気上がる パーソルキャリア調べ
2023/06/26
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5月の転職求人数は前年同月比134.5%、転職希望者数は同113.3% パーソルキャリア調べ
2023/06/23
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社員のキャリア形成は誰のため? 人的資本投資を企業成長と企業価値向上につなげるには【人事のプロが日本の人事課題を本音で語る】
2023/06/22
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5月のアルバイト・パート時給1150円、「販売・サービス系」・「フード系」が過去最高額を更新
2023/06/21
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5月の派遣時給1646円、「IT・技術系」は6カ月連続で過去最高額を更新
2023/06/20
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コンサルタントの専門性を高め、人材紹介の価値向上を目指す【PCAC(Professional Career Adviser Contest)】
2023/06/20
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採用試験の面接で不適切発言2割弱、SNSアカウントの調査実施経験は約1割
2023/06/19
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2023年の夏季賞与は前年より「増加」する企業が4割弱、支給額は2.4%増
2023/06/16
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経営の活性化と働く人の幸福、その根幹にメンタルヘルスあり【人事担当が押さえたいメンタルヘルス推進のポイント】
2023/06/15
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渡航経験のある若手社員は5割超、海外コンテンツ利用者は4割超
2023/06/15
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男性の育児休業取得率が5割に迫る、育児休業平均取得期間は約1.5カ月
2023/06/14
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女性特有の健康課題に関する悩みを感じている人が4割超
2023/06/13
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転職後「いきいきと働けている」人が6割超、いきいきの鍵は「周囲からの期待」など
2023/06/12
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4月の現金給与28万5176円、実質賃金3.0%減
2023/06/09
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【2023年度】対応必須! 人事が押さえておくべき労務関連重要5テーマ
2023/06/08
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製造業の海外生産比率は25.8%、現地法人の売上高は前年度比25.9%増
2023/06/08
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人材派遣の実稼働者数は前年同期比107.8%
2023/06/07
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【著者が語る】リーダーとチームを伸ばす新EQマネジメント 組織の感情を変える
2023/06/07
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労働災害による死亡者数は774人、過去最少を記録
2023/06/06
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社員の健康底上げで持続的な企業成長を目指す【日本曹達】
2023/06/05
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【著者が語る】1000人のトップセールスをデータ分析してわかった 営業の正解
2023/06/05
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2023年大卒の就職率97.3%、4月1日現在
2023/06/05
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4月の完全失業率2.6%、正規雇用は前年同月比13万人増
2023/06/02
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ワーケーションは働き方のスタンダードとなるか。 社労士がメリットや導入方法を徹底解説
2023/06/01
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4月の有効求人倍率1.32倍、正社員有効求人倍率1.03倍
2023/06/01
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【金融分野の中途採用】交渉・調整を経て、仕組みづくりやルールメイクできる人材が入社後に活躍
2023/05/31
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