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リモートワークで求められる『本物の「上司力」』(全6回)
リモートワークで求められる『本物の「上司力」』(全6回)
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第6回 部下の孤立、仕事のタコツボ化を防ぐ「遠隔での仲間化」
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第5回 会議、報・連・相、雑談などで使い分ける「ITツールの習熟化」
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第3回 部下の主体性を引き出して任せる「仕事の具体化」
2021/03/08
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第2回 部下の「責任の明確化」に繋がる面談シート公開!
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