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2時間前
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人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」を発行する日本人材ニュースが、経営者や企業人事に役立つ情報を発信しています。人材マネジメントの動向、注目サービスの活用法、労働法や人事実務解説などを紹介します。
記事一覧
こども未来戦略方針の概要とは? 人事・労務が対応すべきポイントを解説
2023/12/07
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週休3日制、「収入が減るなら利用したくない」が約7割、導入している会社への転職意向は高い
2023/12/07
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2023年中に賃金を引上げた企業は9割に迫る、一人平均3.2%増
2023/12/06
0
選考の早期化で10月に内定出しも、インターンシップが事実上の採用選考に
2023/12/06
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10月の完全失業率2.5%、正規雇用は前年同月比3万人減
2023/12/05
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10月の有効求人倍率1.30倍、正社員有効求人倍率1.01倍
2023/12/05
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2024年大卒の就職内定率74.8%、10月1日現在
2023/12/04
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派遣労働者が就業している事業所は12.3%、最も高い「製造業」では23.6%
2023/12/01
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DXリテラシーアセスメントを開発【インソース】他
2023/11/30
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10月の求人広告 前年同月比0.9%減
2023/11/30
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税制の概要について学ぶ! 源泉徴収票の見方を解説【人事のための金融リテラシー基本講座】第2回
2023/11/30
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2社に1社の企業で「人材の評価」、「賃金・報酬」、「昇進・昇格」の制度を変える必要あり
2023/11/29
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女性海外駐在員が派遣されているのは、わずか19%
2023/11/28
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行動指針策定と研修強化でマネジメント層の育成に注力【MIXI】
2023/11/28
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10月の転職求人数は前年同月比125.2%、転職希望者数は同110.2% パーソルキャリア調べ
2023/11/27
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「後継者不在率」が初の60%超え
2023/11/24
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同一労働同一賃金を判断する上で重要なのは“基本給の性質や趣旨目的”【名古屋自動車学校事件最高裁判決を読み解く】
2023/11/24
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10月のアルバイト・パート時給1177円、すべてのエリアで2カ月連続で過去最高額を更新
2023/11/22
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外国籍社員の採用で、多様な人材が企業価値を高める【アールエヌティーホテルズ】
2023/11/21
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「心の病」が増加傾向、「10~20代」が急増
2023/11/21
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10月の派遣時給1643円、「製造・物流・清掃系」は過去最高額を更新
2023/11/20
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学習計画機能の特許を取得【サイコム・ブレインズ】他
2023/11/17
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ハラスメントを受けたZ世代の8割弱は職場へ通報
2023/11/17
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忘・新年会「実施予定率」は54.4%
2023/11/16
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人手不足が深刻な「情報通信」「医療・福祉」の中途採用の課題~能力評価の難しさと賃金決定の指標【ジョブ型雇用がもたらす職種別中途採用者の賃金変化】第2回
2023/11/16
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2022年度の就業1時間当たり付加価値額は5110円、4年連続で上昇
2023/11/15
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【著者が語る】プロ経営者・CxOになる人の絶対法則
2023/11/15
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2023年12月施行「アルコールチェック義務化」 企業が対応すべきポイントを解説
2023/11/14
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企業の6割超が、人事制度や雇用慣行を変える必要性を感じている
2023/11/14
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2024年卒の採用充足率が8割を下回り過去最低、企業の採用活動は長引く
2023/11/13
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【著者が語る】いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方
2023/11/13
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AIにより人事は将来なくなるのか? 今後の人事に必要なスキルも
2023/11/10
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介護離職が発生した企業は1割、離職者の5割超は介護休暇・休業を利用せず
2023/11/10
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9月の現金給与27万9304円、実質賃金2.4%減
2023/11/09
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現役子育て中、働く世代のリアル「その制度、本当に助かっていますか?」~「男性育休を取得したら保育園の退園を迫られた」30代 大手上場小売業 出勤男性の場合
2023/11/09
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2025年卒学生の9割弱はインターンシップに参加、過去最高値
2023/11/08
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「全社員DX人財化」でビジネスプロセスを変革【サッポロホールディングス】
2023/11/07
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【法務職の中途採用】重要度が高まっているポジションの一つで、中途採用は多くが増員募集
2023/11/07
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リモートワークが「認められている」人は約半数、リモートワークができる働き方を希望する人は約6割
2023/11/07
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