(画像=THE OWNER編集部)
MIMIGURI代表取締役で、東京大学大学院の特任助教でもある安斎 勇樹 氏が登壇します。
大ヒット書籍『問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション』の著者でもある安斎氏。適切な問いこそが、ミーティングや会議、そして組織全体の思考を変化させ、イノベーティブな発想の生まれる組織・場を作り出していくと説いています。
今回は組織の「創造性を高める」という観点から「問いのデザイン」について語っていただきます。新たな時代の企業経営について学ばれたい方は必見です。
こんな方におすすめ
- 組織のイノベーションについてお悩みの経営者の方
- 『問いのデザイン』の考え方を学び経営戦略に活かしたい方
- ミーティングや会議などでの適切な問いのエッセンスを学びたい方
内容
組織の創造性を高める戦略的な『問い』のデザイン」講演
講師紹介
安斎 勇樹 氏（株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO｜東京大学大学院 情報学環 特任助教）
1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。
研究と実践を架橋させながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について研究している。組織イノベーションの知を耕すウェブメディア「CULTIBASE」編集長を務める。
主な著書に『問いのデザイン-創造的対話のファシリテーション』（共著・学芸出版社） 『リサーチ・ドリブン・イノベーション-「問い」を起点にアイデアを探究する』（共著・翔泳社）『ワークショップデザイン論-創ることで学ぶ』（共著・慶応義塾大学出版会） 『協創の場のデザイン-ワークショップで企業と地域が変わる』（藝術学舎）がある。
研究と実践を架橋させながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について研究している。組織イノベーションの知を耕すウェブメディア「CULTIBASE」編集長を務める。
主な著書に『問いのデザイン-創造的対話のファシリテーション』（共著・学芸出版社） 『リサーチ・ドリブン・イノベーション-「問い」を起点にアイデアを探究する』（共著・翔泳社）『ワークショップデザイン論-創ることで学ぶ』（共著・慶応義塾大学出版会） 『協創の場のデザイン-ワークショップで企業と地域が変わる』（藝術学舎）がある。
