内容
- 株式会社設立までのストーリー
- 社会貢献と利益確保を両立させる3つの事業モデル
- 障害者雇用を会社で定着させるために気をつけるべきポイント
- 今後「何度でもやり直せる社会をつくる」為に成し遂げたいこと
こんな方にオススメ
- 社会貢献と利益確保を両立させる方法を知りたい方
- 常識にとらわれずに事業を変革したい方
- 障害者雇用を取り組みたい企業経営者の方
講師紹介
安田 祐輔 氏
1983年横浜市生まれ。キズキグループ代表（株式会社キズキ代表取締役社長・NPO法人キズキ理事長）。発達障害によるいじめ、一家離散などを経て、偏差値30から学び直して国際基督教大学入学。卒業後は新卒で総合商社へ入社するも、うつ病になり退職。退職後、引きこもり生活を経て、2011年に不登校・引きこもり・中退経験者の学び直しのための個別指導塾「キズキ共育塾」開塾。現在、東京都・神奈川県・大阪府に7校。2019年、うつ病・発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ」開校。現在、東京都新宿区に2校。全国13の地方自治体などから委託を受けて、生活困窮世帯の子どもたちへの学習支援なども行う。単著に『暗闇でも走る』（講談社、2018年4月）。
