終わりに

以上、内部統制の概要についてご紹介しました。 内部統制の取り組みは企業の信用力を高め、結果的には企業価値の向上にもつながります。

内部統制はトップダウンで行われるものですが、機能させるためにはすべての従業員に対し、内部統制の目的や目標を丁寧に共有し、参加意識を高められるかが鍵となります。内部統制の導入にあたっては、外部の専門家に助言を求めるようにしましょう。

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