PROFILE
組織・人事戦略コンサルタント。1963年大阪府生まれ。株式会社パルトネール代表取締役。あさの社会保険労務士事務所代表。全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント、特定社会保険労務士、早稲田大学大学院 会計研究科非常勤講師。国内大手コンサルティングファーム、人事・組織専門コンサルティングファーム取締役、国内大手シンクタンク・経営研究所シニアマネージャーを経て、現職。大企業から中小・零細企業など企業規模、業種を問わず、組織・人材マネジメントに関するコンサルティングに従事。人事制度構築の実績は100社を超え、年間1,000人を超える管理職に対し、組織マネジメント、セルフマネジメントの方法論を指導。入社６年でスピード出世を果たし、取締役に就任するも、ほどなく退職に追い込まれた経験などから「出世」「リストラ」「管理職」「中高年」「労働時間マネジメント」「働き方改革」を主なテーマとした執筆・講演活動を行っている。主な著書に、『50才からやっておくべき《会社員の終活》４１のルール』『最高のリーダーが実践している「任せる技術」』『部下に残業させない課長が秘かにやっていること』（小社刊）、『課長の仕事術』（明日香出版社刊）、『ポジティブな人生を送るために50歳からやっておきたい51のこと』（かんき出版刊）、『部下なし管理職が生き残る５１の方法』（東洋経済新報社刊）、『役員の登用・評価・育成のすべて』（政経研究所刊、共著）などがある。
