【申込み終了】〜リーダーが変われば、組織は変わる〜勝ち癖のある組織のつくり方

(画像=THE OWNER編集部)

元早稲田大学ラグビー部監督・現株式会社チームボックス代表取締役の中竹竜二氏が登壇します。
大学卒業後は、サラリーマンとして活躍されていたものの、再びラグビー界に戻り、早稲田大学ラグビー部の監督に就任された中竹氏。チームに「フォロワーシップ」という新しいマネジメント手法を持ち込み、2期連続でラグビー部を全国大学選手権優勝に導きました。以降、日本ラグビー協会のコーチングディレクターを務め、指導者の育成に力を注ぐとともに、リーダー教育などを担う企業も自ら立ち上げ、培ったナレッジをビジネス界へ展開することにも力を注がれています。
今回のウェビナーでは、「コーチのコーチ」として知られる中竹氏が、自身の経験から組織のパフォーマンスを最大限に発揮させる文化醸成方法・リーダー術を中心にお話しいただきます。

こんな方におすすめ

• 組織のパフォーマンスを向上させたい経営者・ビジネスマンの方
• フォロワーシップ型の組織マネジメントを学びたい経営者・ビジネスマンの方

内容

• 早稲田ラグビーを立て直して大成功を収めた前任の清宮克幸氏さんから監督を引き継ぐ。そこから学んだ独自のリーダー論
• 組織文化の定義とは
• 組織のパフォーマンスを最大限に発揮させる文化醸成方法・リーダー術

講師紹介

中竹 竜二 氏（株式会社チームボックス 代表取締役）

1973年福岡県生まれ。早稲田大学卒業、レスター大学大学院修了。三菱総合研究所を経て、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。自律支援型の指導法で大学選手権二連覇を果たす。2010年より日本ラグビーフットボール協会、指導者を指導する立場であるコーチングディレクターを務め、2019年、協会理事就任。 2012年より3期にわたりU20日本代表ヘッドコーチを経て、2016年には日本代表ヘッドコーチ代行も兼務。
2014年、企業のリーダー育成トレーニングを行う株式会社チームボックス設立。2018年、コーチの学びの場を創出し促進する一般社団法人スポーツコーチングJapanを設立、代表理事を務める。 著書に『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』(ダイヤモンド社)など多数。