謎解き×演劇の「体験型」研修で心理的安全性の向上を目指す【イマーシブ・ラボ】
イマーシブ・ラボは、心理的安全性の向上やチームビルディングの課題解決を目的とした「マーダーミステリー研修サービス」を開始した。
参加者が物語の登場人物を演じながら、謎解きを通じて協力し合う体験型エンターテインメントをベースにした研修で、リモートワークの普及や働き方の多様化に伴う組織内のコミュニケーション不足、世代間ギャップ、信頼関係の希薄化といった問題の解消が期待される。
フィクションの世界で役割を演じることで、通常の業務環境では発言しにくい意見を自由に述べる場を体験して心理的安全性の向上を図るほか、世代や役職を超えて1つのストーリーを共有することで対話のきっかけを提供し、物語の展開に応じた瞬時に対応する柔軟な思考力と即興力を養う。
スタートアップの資金調達、部門間連携、中間管理職の役割を考える、縦割り構造の打破を目指すなどのコンテンツを用意している。
(画像=「マーダーミステリー研修」の特徴)
