目次
プロ経営者・CxOを目指す人に向けた書籍を発売【キャリア インキュベーション】
キャリア インキュベーションは、書籍「プロ経営者・CxOになる人の絶対法則」の発売を開始した。ヘッドハンターとして多くの経営人材を送り出している荒井裕之代表と、NEC、マッキンゼー、Apple等を経て人事のプロとして活躍する小杉俊哉氏の共著で、優れた経営人材になるために欠かせない「絶対法則」をまとめた。同社はコンサルティング業界やCxOの転職を支援しており、2022年10月には人材と企業に投資を行うサーチファンド・ジャパンを設立している。
職場の課題解決のためのワークショップシリーズを開発【インソース】
インソースは、「職場の課題解決のためのワークショップシリーズ」の第一弾として「出社回帰後の職場コミュニケーション強化」に関するワークショップを開発した。人事・教育担当者へのアンケートで、新人・若手のコミュニケーション課題が挙げられたことから、「希薄化した社内コミュニケーションの再活性化策」「職場のコミュニケーションを考える」「ビジネスゲームでコミュニケーションを考える」などのワークショップを提供し、コミュニケーションを改めて考える機会、職場の活性化の機会を活かすために支援を強化する。
米国に拠点を開設し、北米事業を強化【ジェイ エイ シー リクルートメント】
ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC）のグループ会社バンテージポイントは、米国ノースカロライナ州シャーロットに拠点「VantagePoint Executive Search US」を開設した。バンテージポイントは2012年に東京で設立され、2020年1月にJACが買収した。プロフェッショナルサービス業界やプライベートエクイティ関連企業のエグゼクティブ採用を支援している。JACも1月にロサンゼルスに初の米国拠点を開設しており、北米地域での事業を強化する。
学習管理システムと連携し、人事DXを促進【グロービス】
グロービスは、学習管理システム「GLOPLA LMS」と定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」の連携を開始した。内製研修と「GLOBIS 学び放題」のコンテンツを組み合わせた研修、学習履歴・受講進捗の一元管理、上司・メンターとのスムーズな連携などの実現によるリスキリングの後押しや、人事DXを促進して業務の効率化に貢献する。「GLOBIS 学び放題」を100ID以上利用し「GLOPLA LMS」を新規導入する企業には、「GLOPLA LMS」を1年間無償で提供するキャンペーンも実施している。
アバターを介した心理相談でオンボーディング支援【パーソルワークスデザイン】
パーソルワークスデザインは、アバター心理相談サービス「KATAruru」を活用したオンボーディング支援サービスを開始した。アバターを介した心理師との面談、面談実施後のアンケート、サーベイ、レポートによるフィードバックを定期的に実施することで従業員がストレスに気づき、早めの対処ができたり、パフォーマンス向上が期待される。実施期間は6カ月で、面談料・サーベイ運用料・レポート作成料込みで1人当たり12万円（税別）。今後3年で1万人の利用を目指している。
