転職検討中の正社員の58.3％が夏の賞与後に転職を予定していることが、転職サービスのマイナビが実施した調査で分かった。転職先の賞与は、基本給の2カ月分以上を求める人が7割以上となっている。

「夏の賞与後に転職予定」転職検討中の正社員の58.3％

従業員数3人以上の企業に所属している全国の20～50代の正社員を対象に実施した調査によると、転職を検討している正社員のうち、「今年の夏の賞与支給後に転職する予定」と回答した正社員は58.3％となった。

年代別に見ると、20代は66.4％、30代は60.5％、40代は57.9％、50代は50.7％だった。

過去に賞与が少ないことが理由で転職した人は約7割（69.1％）となっている。

「理想の賞与」、「前年夏の賞与」、「転職理由となった賞与」の平均額を見ると、20代は「前年夏の賞与」と「転職理由となった賞与」の差は2万5000円と小さい。

理想の賞与、前年夏の賞与、転職理由となった賞与の平均額

理想の賞与 前年夏の賞与 転職理由となった賞与
全体 98.2万円 59.6万円 38.2万円
20代 62.5万円 38.8万円 36.3万円
30代 92.7万円 52.2万円 30.4万円
40代 98.1万円 59.1万円 34.8万円
50代 110.7万円 70.2万円 49.2万円

前年夏の賞与が基本給の何カ月分だったか聞いたところ、最も多かったのは「約2カ月分（22.5％）」。転職先に求める賞与の水準は「約2カ月分」以上と回答した人が7割以上となっている。

賞与は基本給の何カ月分か

前年夏の賞与 転職先に求める賞与
約0.4カ月分以下 9.4％ 3.9％
約0.5カ月分 4.6％ 2.6％
約1カ月分 18.4％ 8.2％
約1.5カ月分 20.6％ 11.9％
約2カ月分 22.5％ 30.0％
約2.5カ月分 11.0％ 15.0％
約3カ月分 7.8％ 16.3％
約3.5カ月分 1.6％ 2.1％
約4カ月分以上 4.1％ 9.9％

「マイナビ 2025年 夏ボーナスと転職に関する調査」の詳細はこちら
https://www.mynavi.jp/news/2025/06/post_49150.html

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