システム開発企業が明かす「IT人材の育て方」 エンジニア採用と育成のポイント
(画像=THE OWNER編集部)


株式会社スピードリンクジャパン代表取締役の西田 祥氏がご登壇されました。西田氏はシステム会社の営業を務められたあと、23歳の時にシステム開発事業を中心としたスピードリンクジャパンを立ち上げられました。同社ではデジタル関連の様々なシステム開発に携わりつつ、教育事業も推進。エンジニア未経験者の積極採用を支える独自の研修制度を活かしたITスクール事業も展開しています。

今回は『新・日本男児と中居』や『サタデープラス』にも出演した西田氏に、多岐にわたる事業展開を軸に、IT人材不足が叫ばれる日本でエンジニアを育てる採用や育成のポイントなどをお話いただきます。

こんな方におすすめ

  • エンジニア採用に苦労する経営者の方
  • IT人材の育て方を知りたい経営者の方
  • ITスクール事業に興味のあるビジネスパーソンの方

内容

  • 株式会社スピードリンクジャパン立ち上げまでの経緯
  • 未経験からのエンジニア採用戦略
  • 社内のIT人材教育の手法
  • 現代の日本のIT業界の課題
  • ITスクール事業の展開と取り組み
  • 今後の事業展開

講師紹介

西田 祥
西田 祥(株式会社スピードリンクジャパン 代表取締役)

1977年生まれ、台湾出身。システム会社の営業を経験し、2001年、23歳の時に起業。2004年に株式会社スピードリンクジャパンを設立した。システム関連のサービスの他、教育事業やチャットボットのコンサルティングサービスなどを展開する。『新・日本男児と中居』や『サタデープラス』、『Forbes Japan』などのメディアにも出演。7児の父で、趣味は子育てとキックボクシング。

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