安斎様
(画像=THE OWNER編集部)


株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEOの安斎 勇樹氏がご登壇されます。大ヒット書籍『問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション』『問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術 』の著者でもある安斎氏。「問いかけ」の質を変えることで、チームの魅力を最大限引き出すことができると説いています。

今回は社内でのミーティングや1on1など組織のコミュニケーションにおいて、チームの魅力を引き出す「問いかけ」の作法についてお伺いします。

こんな方におすすめ

  • 成長が鈍化する会社を変えたいと考えている経営者の方
  • 自律的な組織を作りたい経営者の方
  • ミーティングや会議における適切な問いのエッセンスを学びたいビジネスパーソンの方

内容

  • 組織が抱えやすい課題
  • 組織の課題の本質を見抜くポイント
  • チームの魅力を引き出す問いかけの作法

講師紹介

蓮⾒ 正純（はすみ・まさずみ）
安斎 勇樹氏（株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO
/ 東京大学大学院 情報学環 特任助教）
株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO / 東京大学大学院 情報学環 特任助教 1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について探究している。主な著書に『問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション』、『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』などがある。

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