(画像=THE OWNER編集部)
新卒就活時の原体験から株式会社アレスグッドを2020年に創業した勝見仁泰氏。 従来の就活軸ではなく、企業理念への共感や価値観の合う若手人材と企業のマッチングプラットフォーム「BaseMe（ベースミー）（旧エシカル就活）」をリリースし、1年半で登録者数10,000名突破、国内外累計100社以上に導入されるなど急成長を遂げています。
近年、優秀な若手人材の獲得競争が激化する中、学生に選ばれている企業の共通点とはなにかーー。
Z世代ならではの就活事情や学生が企業に求めていることなど、「BaseMe」運営から見えてきた視点でこれからの就活を語っていただきます。
こんな方におすすめ
- 優秀な若手人材を獲得したい経営者
- Z世代が企業を選ぶポイントについて知りたい方
- 組織風土の定着のさせ方に興味関心がある経営者
当日の内容
- 起業のきっかけ
- 若手起業家ならではの経験
- 就活サイト「BaseMe」とは
- 1.2億円の資金調達に成功したわけ
- 若者が見ている会社選びのポイント
開催日時
4月30日（火）12:00-13:00
視聴方法
本ウェブセミナーはオンライン会議システム「Zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法はお申込受付後に送付いたします。
お使いのPCがシステム要件を満たしている必要がありますので、動作環境はZoomヘルプセンターをご確認ください。
講師紹介
勝見 仁泰氏（株式会社Allesgood 代表取締役CEO）
自身が学生時代に感じた就職活動の原体験からアレスグッドを創業。 ビジョンや価値観の合うハイクラス人材と企業が繋がれるZ世代版LinkedIn「BaseMe（旧エシカル就活）」を運営。リリースから1年半で登録ユーザー1万人突破、大手企業、ベンチャー、海外企業など日米100社以上が導入し、2022年7月にシードファイナンスでCyberAgent・Capital、EastVentures、海外投資家、などから約1.5億円の資金調達を実施。
Forbes 30 UNDER 30 JAPAN 2023（世界を変える30歳未満30人の日本人）ビジネス部門で選出。
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