(画像=THE OWNER編集部)
近年、多くの企業が人手不足に直面しています。特に中小企業は厳しい採用環境に直面し、経営者は自社従業員のパフォーマンス向上が喫緊の課題と感じていることでしょう。
そこで今回は、時代変化の中でも社員一人一人の生産性を向上させる方法について解説します。登壇者は、元SAP人事コンサルティング事業北アジア統括本部長、元江崎グリコ執行役員グループ人事部長など20年以上、人事のフィールドで国内外で活躍してきた経歴をもつ南 和気氏です。 SAPは、リーマンショックで経営状況が悪化しましたが、2013年に事業転換をし、5年後の2018年には約1.5倍の約247億ユーロに成長しています。2022年の売上高も、約308億ユーロとなっており、その後も売上を伸ばし続けています。 その成功の背景には、グローバル化への適応と人的資本向上のための社内人事制度改善、ビジネスニーズに沿った研修体制の構築など、人事・組織面での変革がありました。
特に南氏は、SAPの事業モデルの変化に合わせて、新しいリーダーシップスタイルを導入し、メンバー個人の生産性向上に貢献しました。
本セミナーでは、南氏だからこそ語れる、中小企業における組織と人事の課題に焦点を当てた具体的な人的資本経営戦略について迫ります。新たな採用だけに頼るのではなく、既存の従業員のパフォーマンス向上のための仕組みづくりについて学び、自社の持続的な売上増加とイノベーションの促進に貢献する機会になれば幸いです。是非ご参加ください。
こんな方におすすめ
- 現在の経営戦略ではない方法で事業を推進していきたいと考えている経営者の方
- 人材育成方法や従業員一人当たりの生産性向上の方法に悩んでいる中小企業の経営者の方
- 「人的資本経営」に関心があり、具体的な実践方法に興味がある方
内容
- 人材の価値を高めることが経営戦略にとって重要な理由
- 人的資本経営を中小企業で実践していくための具体的な方法
- 人的資本経営を導入している企業の実例
講師紹介
南 和気（Wake Consulting合同会社 代表）
人事戦略アドバイザー、リーダー育成プログラム主宰
◆江崎グリコ株式会社 (2020~2022)
執行役員 グループ人事部長
◆SAPジャパン株式会社 (2004年~2018)
人事・人財アドバイザリー本部 北アジア統括本部長
人事本部 ディレクター
◆日本オラクル株式会社
マーケティングマネージャ
Webエンジニア
【書籍】「人事こそ最強の経営戦略」、「世界最強人事」、「Engaged Organization」
【連載】NewsPicksトピックス: 「南 和気のキャリア・人事のホンネ」
【講義】グロービス・マネジメント・スクール 客員講師、日本能率協会 客員講師
