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記事一覧
2024年の新卒内定状況、「採用計画数に採用内定が達していない」とする事業所の割合が最も高い
2024/04/08
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【2024年春闘】大企業は大幅賃上げで満額回答続出、非正規労働者の賃上げはストライキも辞さない交渉へ突入か
2024/04/08
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2024年2月の有効求人倍率1.26倍、正社員有効求人倍率1.01倍
2024/04/05
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2024年2月の完全失業率2.6%、正規雇用は前年同月比49万人増
2024/04/04
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キャリアアップ助成金「正社員化コース」、要件拡充・緩和の4つのポイントを解説
2024/04/03
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2024年度正社員の「採用予定がある」企業は61.5%、「2024年問題」が懸念されている「運輸・倉庫」が69.7%と最も高い
2024/04/01
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新卒採用の面接ヒアリングシートを、ChatGPTで10分で作成~忙しい採用担当は生成AIで先回り~【人事のためのChatGPT入門】
2024/04/01
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2024年2月の転職求人数は前年同月比123.1%、2019年1月以降で過去最高値を更新 パーソルキャリア調べ
2024/03/29
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【2024年度 初任給】引き上げる企業多数、高額な初任給の裏側
2024/03/27
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本気の雇用改革には「解雇権濫用法理」「不利益変更法理」の変更は必須。 雇用を保障しながら大幅な賃上げは維持できない【失われた30年と労働法の影響】
2024/03/27
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人材派遣の実稼働者数は前年同期比103.3%
2024/03/26
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2024年大卒の就職内定率91.6%、2月1日現在
2024/03/25
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時代錯誤な労働法理が日本経済を苦しめている【失われた30年と労働法の影響】
2024/03/25
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社会保険料の改定とは? 変更のタイミングや月額変更届の提出方法を解説
2024/03/23
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2月のアルバイト・パート時給1192円、調査開始以来の過去最高額を更新
2024/03/22
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2024年2月の派遣時給1628円、前年同月比は全エリアで増加
2024/03/21
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昭和の高度経済成長期を時代背景に成立した、現在の労働法理【失われた30年と労働法の影響】
2024/03/21
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男女間賃金格差は過去10年で3.6%縮小 ジェイ エイ シー リクルートメント調べ
2024/03/19
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今後転職をするとしたら「ジョブ型雇用」で働きたいという正社員は半数超
2024/03/18
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2024年1~2月の「早期・希望退職者」募集は、昨年1年間を超える3613人
2024/03/15
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8割超の企業が賃上げを実施、前年比15ポイント増
2024/03/14
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1月の現金給与28万2270円、実質賃金0.6%減
2024/03/13
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「ソニーユニバーシティ」で次世代経営人材を育成【ソニーグループ】
2024/03/13
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2023年に転職した人の平均年齢32.4歳、「金融系専門職」は「40代以上」の転職成功者の比率が増加
2024/03/12
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2025年卒の採用予定数は「前年並み」が6割弱、「増やす」は前年比減
2024/03/11
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中小企業の人材不足を解決する7つの対策と成功事例
2024/03/10
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マイナンバーカードの健康保険証利用におけるメリット・デメリットをわかりやすく解説
2024/03/10
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子育てが手離れし始めた女性の採用とキャリアアップを実現 他
2024/03/08
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2025年卒学生の20.4%が4~6社のインターンシップに参加、10社以上は18.5%
2024/03/08
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女性管理職割合が「30%以上」の企業は約1割、「10%未満」の企業は6割以上
2024/03/07
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震災・自然災害による休業・解雇が認められる事例とは? 被災企業における労働基準法の適用ルール
2024/03/06
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1月の有効求人倍率1.27倍、正社員有効求人倍率1.00倍
2024/03/06
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1月の完全失業率2.4%、正規雇用は前年同月比31万人増
2024/03/06
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首都圏企業「転出超過」となるも、首都圏回帰の動き強まる
2024/03/05
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約6割の企業で賃上げの見込み、ベアの割合は半数超と過去最高
2024/03/04
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【著者が語る】中小企業も実践できる従業員エンゲージメントの教科書
2024/03/04
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人権デュー・ディリジェンス体制の構築から実施まで支援 他
2024/03/01
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「コロナ禍は終わった」とする企業4割にとどまる 企業の7割近くでコロナ前から働き方が変化
2024/03/01
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ダイハツ不正問題は組織改革の失敗が主因、フラット化による役職ポスト大幅削減で失敗を叱責する風土が形成された
2024/03/01
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