人的資本元年 組織の変革を狙う経営者、人事責任者必見！
ー 2023年3月より人的資本の開示が義務付けられ、人的資本経営への注目が高まっている。
実際、THE OWNERにも「他社が”人材”とどのように向き合い、活かしているのか」という声が多く寄せられているのは事実だ。
そこで本カンファレンスでは「人を活かす」をミッションとして急成長を遂げてきた各社に「何を思い、どういったことを実施してきたのか。」「これからの人的資本をどう考えるか」「どこを投資ポイントとすべきか」など、様々な角度から講演いただき、これからの人的資本との向き合い方や今の組織のゲームチェンジとなるようなヒントをお届けする。
登壇者紹介
Speakers
【登壇者】
株式会社原田泳幸事務所 代表取締役 原田泳幸氏
【テーマ】
原田泳幸が明かす日本マクドナルド復活劇 常勝に導いた経営戦略と人事変革
（※6/26（月）に実施したウェビナーと同じテーマ、内容になります。）
【概要】
米アップルコンピュータ副社長と日本法人社長を兼任して、スティーブ・ジョブズとともに日本法人を建て直した原田氏は、2004年、業績不振に陥っていた日本マクドナルドへ。
当時は急速な店舗拡大や大胆な価格戦略が裏目に出て苦境に直面していた中で、原田氏はマーケティングや商品価格、フランチャイズなどの戦略を見直し、経営を一気に好転させました。今回は原田氏に、そして常勝へと導いた独自の経営戦略と人事変革についてお伺いします。
【登壇者】
株式会社フライヤー 代表取締役 大賀 康史氏 株式会社ZUU 代表取締役 冨田 和成氏
【テーマ】
従業員50名・100名の壁、営業人材教育、若手・中途人材の生産性 ”組織力”で勝ち続ける経営者達 〜人的資本と本気で向き合う〜
【概要】
多数の企業の人材育成や組織構築を支援してきた実績が物語る、”勝ち続けるための組織”について対談形式でお伝えいたします。
株式会社フライヤー 代表取締役大賀氏：累計会員数105万人、800社以上が導入する自立型人材の育成ツール「flier」を運営。
株式会社ZUU 代表取締役 冨田氏：2018年4月に株式会社ZUUを設立後、5年で上場を果たし、著書「鬼速PDCA」はシリーズ累計20万部を突破。
【登壇者】
株式会社ベイシア 人事・総務法務事業部長 割石 正紀氏
【テーマ】
「グループ売上1兆円」ベイシアの企業価値向上に寄与する新たな人事戦略とは？
【概要】
割石氏は前職で人材系企業の人事を経て、2022年5月より株式会社ベイシアの人事部長に就任しました。
同社では新たな人事パーパスを起点に、人事ミッション・ビジョン・バリューを制定し、新人事戦略「Bene HR」にもとづき、約50もの人事施策をスタートさせるなど、ダイナミックな変革を起こしています。
今回は、創業60年を超える老舗企業でダイナミックな人事改革を実行した割石氏に、企業価値向上のための社員の育て方についてお話いただきます。
【登壇者】
株式会社サイダス 代表取締役 松田晋氏
【テーマ】
〜社長自らの体験談〜
１２年間も人事部と本気で向き合い続けたから言える
タレントマネジメントの落とし穴と年商130％UPさせた人事ハックとは
【概要】
松田氏は大塚商会に勤務する中で「働きがい」の大切さを実感し、人事・組織に関するコンサルティング事業の会社設立を経て、単身で渡米。そこで学んだタレントマネジメントのノウハウを生かし、株式会社サイダスを設立しました。
今回は、様々な企業の人事部と向き合い続けた松田氏にタレントマネジメントの落とし穴と成功の秘訣について実例も交えてお話しいただきます。
【登壇者】
株式会社Jストリーム 管理本部 副本部長 兼 人事部長 田中 潤氏
【テーマ】
大企業を渡り歩いた人事部長が語る 人事に必要な「マーケティング思考」と「キャリア自律推進」
【概要】
田中氏は、日清製粉株式会社で人事を経験し、株式会社ぐるなびで約10年間人事責任者を務めた後、2019年7月に株式会社Jストリームの人事部長に就任しました。田中氏は日清製粉時代に『採用は愛とマーケティング』というスローガンを掲げて以来、一貫してマーケティング思考を意識した社内変革に取り組み、「キャリア自律」にも注力されています。田中氏から、人事に必要な「マーケティング思考」と「キャリア自律」への取り組みについてお話をいただきます。
【登壇者】
AnyMind Japan株式会社 CHRO 水谷 健彦氏
【テーマ】
【創業7年で従業員数1,300名超】東証グロース上場・EC/マーケティング支援企業のグローバル人材戦略
【概要】
水谷氏は株式会社リクルートを経て、2001年に創業間もない株式会社リンクアンドモチベーションに入社し、事業責任者、取締役として社員1,200名まで成長した同社の組織拡大に貢献し、2021年にAnyMind GroupのManaging Director, Human Resourcesに就任しました。同社は創業7年にして世界19カ所に拠点を広げ、従業員数は1,300名超へと拡大し続けています。
今回は、水谷氏に、グローバルで活躍できる人材の創出とアジアトップを目指すAnyMind Groupの組織拡大についてお話いただきます。
【登壇者】
元株式会社クラウドワークス 副社長兼COO 成田 修造氏
【テーマ】
元クラウドワークスNo.2成田修造が語る 急成長を支えたビジョン共有と組織マネジメント
【概要】
成田氏は学生起業をした後、2012年に株式会社クラウドワークスに入社、2015年4月に取締役副社長に就任して事業戦略や組織マネジメント全般を7年間担当しました。成田氏は会社のバリューが社員に浸透していないという課題に対して、経営陣が社員に向けて話す機会を3ヶ月に1回から週に1回に増やすなど、組織に方向性を浸透させる組織改革を行ったことによって、当初8億だった売上が7年間で100億超まで拡大しました。今回は、成田氏に、事業を急成長させるための組織改革についてお話いただきます。
主催
開催概要
Detail-
- 開催日時
- 2023年6月26日(月)〜7月5日(水)
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- 参加方法
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オンライン（※ ZOOMを使用します）
お申し込み確認メールにて、ご視聴用URLをご案内致します。
開催時刻になりましたら、URLをクリックしてご参加ください。
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- 参加条件
- 参加費無料・事前申込必須
※ 1回のお申し込みで全てのセミナーの視聴が可能です。
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- 定員
- 2,000名
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- 主催
- THE OWNER（ザオーナー）
※ THE OWNERは株式会社日本M&Aセンターと株式会社ZUUが立ち上げた合弁会社の株式会社ZUUM-Aが運営しております。
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- お申し込みの際の注意事項
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- お申し込みいただく際は、申し込みフォームより回答必須事項を全て記入の上、お申し込みください。 個人情報保護方針等に同意いただき、フォームでの回答送信後、イベント運営事務局よりイベント詳細メールが届きます。
- 本カンファレンスではスポンサー企業に対し、お客様がお申し込み時に入力された氏名・電話番号などの情報を提供させていただく場合がございます。
- スポンサーへ提供する情報は、スポンサー企業の商品・サービスについてお客様へ情報提供をさせていただく目的で使用させていただきます。
ウェビナースケジュール
Schedule| 日程 | 開催時間 | タイトル | 登壇者 |
|---|---|---|---|
| 6月26日（月） | 16:00〜17:00 | 原田泳幸が明かす日本マクドナルド復活劇 常勝に導いた経営戦略と人事変革 | 原田泳幸氏（株式会社 原田泳幸事務所） |
| 6月27日（火） | 15:00〜16:00 | 従業員50名・100名の壁、営業人材教育、若手・中途人材の生産性 ”組織力”で勝ち続ける経営者達 〜人的資本と本気で向き合う〜 | 大賀 康史氏（株式会社フライヤー 代表取締役） 冨田 和成氏（株式会社ZUU 代表取締役） |
| 6月28日（水） | 11:00〜12:00 | 「グループ売上1兆円」ベイシアの企業価値向上に寄与する新たな人事戦略とは？ | 割石 正紀氏（株式会社ベイシア 人事・総務法務事業部長） |
| 6月28日（水） | 17:00〜18:00 | 〜社長自らの体験談〜 １２年間も人事部と本気で向き合い続けたから言える タレントマネジメントの落とし穴と年商130％UPさせた人事ハックとは | 松田 晋氏（株式会社サイダス 代表取締役） |
| 6月29日（木） | 12:00〜13:00 | 大企業を渡り歩いた人事部長が語る 人事に必要な「マーケティング思考」と「キャリア自律推進」 | 田中 潤氏（株式会社Jストリーム 管理本部 副本部長 兼 人事部長） |
| 6月29日（木） | 16:00〜17:00 | 原田泳幸が明かす日本マクドナルド復活劇 常勝に導いた経営戦略と人事変革 | 原田泳幸氏（株式会社 原田泳幸事務所） |
| 7月3日（月） | 16:00〜17:00 | 【創業7年で従業員数1,300名超】東証グロース上場・EC/マーケティング支援企業のグローバル人材戦略 | 水谷 健彦氏（AnyMind Japan株式会社 CHRO） |
| 7月5日（水） | 14:00〜15:00 | 元クラウドワークスNo.2成田修造が語る 急成長を支えたビジョン共有と組織マネジメント | 成田 修造氏（元株式会社クラウドワークス 副社長兼COO） |